：冯稚进
峨山县总工会开展“工会干部深入企业联系职工”活动以来，小街街道总工会高度重视，立足实际，整合资源，采取五项措施，推进活动深入开展，确保活动取得实效。
一是深入实际，开展调查研究。针对新形势下工会工作的重点，难点和职工关注的热点问题，紧紧围绕党工委和办事处的中心工作，深入各辖区企业开展调查研究，了解实际工作情况。到发展快，效益好的企业总结经验，到生产经营困难的企业为职工群众办实事，解难事。
二是大力宣传政策法规，引导职工认清形式，发挥作用。到各企业广泛宣传党的路线方针政策，引导职工正确认识形势，勤奋劳动，诚实劳动，创新劳动，在努力推进我街道科学发展，和谐发展，跨越发展中发挥主力军作用。
三是组织开展活动，促进企业发展。围绕企业生产经营目标，积极开展节能降耗、劳动竞赛、“创建学习型组织，争做知识型职工”等活动，增强企业竞争能力，促进企业快速发展。
四是建立联系制度，为职工办好事，解难事。要求街道工会干部至少联系本地区一家企业、3名职工，辖区企业工会干部至少联系本企业一个车间、3名职工，同时做好工作记录，民情恳谈记录，建立职工联系卡。工会干部深入企业和联系职工每月不能少于2天，围绕“访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐”六项任务，帮助职工理清思路，开展劳动关系排查、劳动争议调解、法律援助等工作，积极帮助职工解决最关心、最直接、最现实的利益问题。
五是围绕中心，推进重点工作。从加强和推进创先争优、劳动竞赛；加强和推进“两个普遍”；加强和推进维权帮扶；加强和推进资产监管、经费收缴及经审；加强和推进工会干部职工的思想建设、作风建设、能力建设五个方面开展工作，使各项工作在活动中有新突破。(俞红萍)